Pular para o conteúdo principal

HR Business Partner Júnior (PT/ES)

Descrição da vaga

A SoftExpert é a empresa líder de mercado em soluções de software para a gestão integrada da conformidade, inovação e transformação digital de processos. E uma grande empresa possui grandes números: são mais de 900 colaboradores, mais de 3 mil clientes e 3 milhões de usuários, em mais de 50 países ao redor do mundo!

Completamos 30 anos e nosso sonho é atingir todos os países do globo com nossas soluções.


Por isso o nosso lema é #WeAreExpertsAndGlobal

  

A Oportunidade  


Esta pessoa será responsável por sustentar a execução da agenda de pessoas em interface com gestores de média liderança e equipes. Na prática, irá operacionalizar processos estratégicos de gestão de pessoas — desde ciclos de avaliação e PDIs até mapeamento de talentos e indicadores de clima — garantindo que as iniciativas da área cheguem aos times com consistência e qualidade. 

  

Responsabilidades e atribuições

  • Ser a principal interface de RH para gestores de média liderança (líderes de times);
  • Mapear demandas, sinais de clima e necessidades das equipes e reportar a BP Senior de forma estruturada;
  • Apoiar gestores na condução do dia a dia de gestão de pessoas: feedback, conflitos, movimentações e comunicações;
  • Aplicar e disseminar práticas e políticas de gestão de pessoas junto às lideranças;
  • Apoiar gestores na construção dos PDIs e no seu desenvolvimento;
  • Coletar informações com gestores e consolidar a base de dados para os processos de mapeamento de talentos;
  • Apoiar o levantamento de talentos críticos e pessoas-chave, estruturando a lista inicial para revisão da BP Senior;
  • Monitorar sinais de risco de saída de colaboradores;
  • Coletar, consolidar e organizar mensalmente os principais indicadores de capital humano;
  • Apoiar a construção de análises e dashboards de pessoas;
  • Apoiar a logística de processos de assessment e conduzir devolutivas operacionais quando indicado pela BP Senior;
  • Apoiar ações táticas de employer branding: conteúdo interno, eventos e indicadores de marca empregadora.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência com iniciativas de DHO (Desenvolvimento Humano Organizacional), como desenvolvimento de lideranças;
  • Conhecimento em indicadores de RH;
  • Espanhol avançado.

Você irá se diferenciar se tiver:


  • Inglês intermediário/avançado;
  • Atuação prévia na função de BP;
  • Experiência profissional em ambientes multiculturais.

Informações adicionais

O que oferecemos para os nossos #Experts? 


🩺Plano de Saúde Unimed: Sem mensalidade para o titular e coparticipação de apenas 30%

🤑PLR: Reconhecemos e valorizamos o seu esforço com um PLR anual especial

🍎Vale-Refeição ou Vale-Alimentação: Desfrute de refeições sem desconto em folha, com um benefício de R$950,00

👩‍🏫Auxílio Educação: Bolsas de estudos para idiomas, graduação, pós ou especializações, com reembolso mensal de até 70%

🏋🏽‍♂️TotalPass: Acesso à rede de academias, psicólogos e nutricionista em todo o Brasil com um desconto exclusivo

🦷Plano Odontológico: Escolha entre três opções de planos abrangentes para cuidar do seu sorriso em todo o Brasil

🎁Indicação Premiada: Indique um amigo e receba bonificações em seu Flash

💻Cursos Online Gratuitos: Aprimore suas habilidades com cursos 100% gratuitos, desenvolvidos pela SoftExpert

🏅Capacitações Internas e Externas: Investimos no seu crescimento com programas de capacitação

💊Convênio Farmácia

💟Seguro de Vida

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista líder
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

TAKE YOUR CAREER TO THE NEXT LEVEL 🚀💙

Somos referência no mercado como uma empresa de soluções de software para a gestão integrada, contando com mais de 40 componentes dedicados à administração e gestão empresarial. Nosso objetivo é proporcionar às empresas a conformidade, inovação e transformação digital de processos, garantindo uma abordagem abrangente e eficaz. 

 

E uma grande empresa possui grandes números: temos 11 unidades de negócio em diferentes países, mais de 900 colaboradores, mais de 3 mil clientes e 3 milhões de usuários espalhados em cerca de 50 países ao redor do mundo. Com 3 décadas de atuação, sonhamos em atingir todos os países do globo com as nossas soluções, por isso aqui #WeAreExpertsAndGlobal!

 

Se você gosta de desafios e quer fazer parte dessa jornada global rumo a transformação digital, nós queremos te conhecer!